menteez

Bereits Steve Jobs wusste: Mentoring wirkt. In einer Studie mit Schweizer Unternehmen geben 71 % der Mitarbeitenden an, dass Mentoring mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wichtig für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Entsprechend investieren immer mehr Unternehmen in interne Mentoring-Programme. Mentoring stellt den Menschen ins Zentrum, hält Wissen im Unternehmen und stärkt die Vernetzung über Abteilungen hinweg.

Und trotzdem: Nur rund ein Drittel der Unternehmen bietet Mentoring heute systematisch an. In der Praxis scheitert Mentoring nicht an der Überzeugung, sondern an Zeit, Ressourcen und Umsetzung. Mentoring-Programme werden nebenbei organisiert, über Excel-Listen und E-Mails. Das Matching kostet Zeit, die Betreuung bleibt liegen, und nach wenigen Monaten verliert das Programm an Schwung. Das Potenzial von Mentoring ist da ­– es wird nur nicht ausgeschöpft. Wir ändern genau das. Menteez ist eine digitale Lösung, mit der Organisationen Mentoring-Programme effizient und skalierbar umsetzen können. Die Lösung bildet die gesamte Mentoring Journey digital ab, von der Bewerbung über ein KI-gestütztes Matching bis hin zu Auswertungen für HR. So wird Mentoring nicht nur administrativ schlanker, sondern auch qualitativ besser und entfaltet endlich die Wirkung, die Organisationen und Mitarbeitende sich davon versprechen.