Die St.Galler Kantonalbank als Arbeitgeberin

Die St.Galler Kantonalbank bietet moderne Arbeitsbedingungen, leistungsgerechte Löhne und eine hochwertige Aus- und Weiterbildung. In die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren wir kontinuierlich und sichern uns damit den Erfolg der Zukunft.

Personalentwicklungs- und Ausbildungskonzept

Die St.Galler Kantonalbank betreibt eine einheitliche und systematische Personalentwicklung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Personalentwicklung und Ausbildungsplanung erfolgen dabei auf Basis von Anforderungen der individuellen Funktionen. Die kontinuierliche Entwicklung führt zu hoher Professionalität und kundenorientiertem Handeln. Dabei stehen neben der Fachkompetenz auch die Sozial- und Persönlichkeitskompetenz im Zentrum der Bestrebungen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern transparente Karrieremöglichkeiten – in der Führungs- als auch in der Fachlaufbahn. Die St.Galler Kantonalbank verfügt über attraktive und vielfältige Berufsbilder und fördert die besten Talente ganz gezielt in sogenannten Karriere-Pools.

Ausbildung von Schul- und Studienabgängern

Die St.Galler Kantonalbank zählt zu den bedeutendsten Ausbildungsbetrieben in der Ostschweiz. Wir bieten attraktive Möglichkeiten für den Einstieg in die Bankenwelt und beschäftigen rund 100 Auszubildende: Kaufleute, BEM-Praktikanten, WMS-/IMS-Praktikanten und Trainees.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir legen grossen Wert auf flexible Anstellungsbedingungen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle helfen dabei, die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den jeweiligen Lebenssituationen abzudecken.

Bei der Besetzung von Vakanzen und in der Karrierenentwicklung bestehen Chancengleichheit für Mann und Frau, wobei es keine geschlechterspezifischen Förderprogramme gibt. Die St.Galler Kantonalbank bietet beste Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist Partnerin des Vereins Globi Kinderkrippen Schweiz. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Betreuungsplätzen an verschiedenen Standorten.

Gesundheitsförderung

Mit dem Gesundheitsförderungsprogramm «Good Work» leisten wir einen Beitrag zum Wohlbefinden und zur Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit «Good Work» werden längerfristig und nachhaltig Massnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung lanciert und umgesetzt. Dazu gehören kostenlose Früchte und Wasser aus Trinkspendern, aber auch höhenverstellbare Arbeitstische sowie eine Ergonomieberatung am Arbeitsplatz. Der firmeneigene Sportclub bietet ein vielfältiges Sommer- und Winterangebot zur Förderung unserer Unternehmenskultur, Geselligkeit und Gesundheit.

Entlöhnung

Wir verfolgen ein leistungs- und erfolgsorientiertes Salärsystem. Damit fördern wir ein zielorientiertes Leistungsverhalten im Rahmen der festgelegten Geschäftspolitik. Die Beteiligung am Unternehmen motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in ihrem eigenen Interesse und im Interesse des Aktionariats, den Wert der Bank zu steigern und ihre eigene Identifikation mit uns als Arbeitgeberin zu stärken.

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Anstellungsbedingungen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Bank sind unser wichtigstes Kapital - ihre Erfahrung, ihre Professionalität und ihr Engagement sind massgebend für unseren Erfolg.

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Ausbildung und Lehre

Kaufmännische Banklehre? Praktikum? Trainee? Entdecken Sie hier Ihre Ein- und Aufstiegschancen bei der St.Galler Kantonalbank.

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