Recruiter (w/m/d) 80 – 100%

Gute Stellenbesetzungen beginnen für uns lange vor der Vertragsunterschrift. Sie entstehen dort, wo Menschen und Unternehmenskultur zusammenpassen. Genau hier kommst du ins Spiel: Du begeisterst Talente für die SGKB, berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst unser Recruiting mit neuen Ideen und modernen Ansätzen kontinuierlich weiter.

Wenn du Menschen gut einschätzen kannst, Recruiting nicht nach Schema F betreiben möchtest und gerne etwas bewegst, bist du bei uns richtig.

Das wirst du bewirken

  • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung über die Selektion und Interviews bis zur erfolgreichen Anstellung.
  • Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern findest du die passende Lösung für die Besetzung von Stellen in sämtlichen Bereichen der SGKB.
  • Du begleitest die Führungskräfte kompetent bei der Gewinnung neuer Talente.
  • Mit deiner persönlichen und wertschätzenden Art begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten für die SGKB und sorgst vom ersten Kontakt bis zur Anstellung für eine herausragende Candidate Experience.
  • Du behältst aktuelle Recruiting-Trends im Blick, bringst frische Ideen ein und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im HR-Bereich auf mindestens Fachausweis-Niveau bilden deine fachliche Grundlage. Dazu zählen beispielsweise der eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann oder eine vergleichbare Ausbildung auf HF- oder FH-Stufe.
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter bringst du mit. Erfahrung im Finanz- oder Banking-Umfeld ist von Vorteil.
  • Mit deiner ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie deinem guten Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen überzeugst du Führungskräfte ebenso wie Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Neue Recruiting-Methoden, Trends und Technologien wecken deine Neugier und du hast Freude daran, bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Ideen in die Praxis umzusetzen.
  • Eine offene, lösungsorientierte und teamorientierte Persönlichkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnen dich aus.

Auskünfte

Gerne beantwortet Martin Knechtle, HR Business Partner, Telefon 071 231 31 06, deine Fragen.

Bewerbung

www.sgkb.ch/karriere, Martin Knechtle, HR Business Partner
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von externen Personaldienstleistern berücksichtigt.

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Deine Vorteile bei uns

Attraktive Arbeitgeberin

  • Offenheit und Weitblick einer Universalbank
  • Hybride, zukunftsorientierte Lösungen
  • Grosszügige Unterstützung bei Aus-/Weiterbildung
Wir als Arbeitgeberin

Gute Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten mit flexiblem Ferienmodell
  • Ausserordentliche Familienzulage
  • 20 Wochen Mutterschafts-, 15 Tage Vaterschaftsurlaub
Weitere Vorteile

Zusatzleistungen

  • Attraktive Vorsorgelösung
  • Vergünstigter Aktienkauf
  • Vorzugskonditionen bei Partnerfirmen
Weitere Leistungen

Deine Vorteile bei uns

  • Zeiteinteilung: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit einem flexiblem Ferienmodell
  • Vergünstigungen für Mitarbeiter: Wir bieten dir bei den meisten Bankgeschäften (z.B. Konten, Karten, Hypotheken) Vorzugskonditionen.
  • Jahresaktienprogramm: Einmal im Jahr kannst du Aktien der St.Galler Kantonalbank deutlich vergünstigt kaufen und Aktionär werden.
  • Entwicklungschancen: Wir unterstützen dich bei der Aus-/Weiterbildung
  • Attraktive Vorsorge: Wir bieten dir verschiedene Sparpläne für die Vorsorge über unsere eigene Pensionskasse. Du bestimmst selbst, ob du freiwillig mehr einzahlen möchtest.
  • Mehr Geld für Familien: Zusätzlich zur ordentlichen Familienzulage bekommst du CHF 125.00 pro Kind/Monat.
  • Familienfreundlich: Bei uns bekommst du 20 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub

Heute Einstieg. Morgen Traumjob.

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