Change & Release Manager*in 80 – 100%

«Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit Qualität, Zusammenarbeit und Wirkung.» Am Hauptsitz in St. Gallen übernimmst du als Change & Release Manager*in eine Schlüsselrolle zwischen Business, Entwicklung und Betrieb. Mit Blick für Zusammenhänge entwickelst du unser Change- und Releasemanagement weiter, koordinierst bereichsübergreifende Releases und übernimmst in unserer Cluster- und Stream-Organisation zudem koordinierende Aufgaben, die in anderen Organisationen häufig einem Release Train Engineer zugeordnet sind.

Das wirst du bewirken

  • Als zentrale Ansprechperson verantwortest du das Change- und Releasemanagement und entwickelst Prozesse, Standards sowie Governance kontinuierlich weiter.
  • Die übergreifende Releaseplanung verantwortest du in enger Abstimmung mit dem Deployment Manager, dem Testmanager sowie externen Partnern und Service-Providern. Dabei koordinierst du Releaseinhalte, Releasekalender, Wartungsfenster und Abhängigkeiten.
  • Changes und Releases planst, steuerst und begleitest du über mehrere Streams und Cluster hinweg und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
  • Als Drehscheibe zwischen der Cluster- und Stream-Organisation, dem Betrieb sowie externen Partnern koordinierst du den organisationsübergreifenden Informationsfluss und schaffst Transparenz über Releasefortschritte, Risiken und deren Auswirkungen.
  • Mit deinem organisationsübergreifenden Blick erkennst du Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig, schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder und trägst zu einer erfolgreichen IT Delivery bei.
  • Kontinuierliche Verbesserungen im Change- und Releasemanagement treibst du aktiv voran und unterstützt die Weiterentwicklung unserer agilen Cluster- und Stream-Organisation.

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage deines Profils.
  • Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Release Management, IT Delivery oder in einer vergleichbaren Koordinationsfunktion sowie Erfahrung in komplexen IT-Organisationen zeichnen dich aus.
  • Idealerweise kennst du agile Organisationsformen wie Cluster- und Stream-Organisationen und bringst Erfahrung in der bereichsübergreifenden Releaseplanung, Releasekoordination sowie im Stakeholder-Management mit. Auch agile Frameworks wie SAFe oder Scrum sind dir bestens vertraut.
  • Kenntnisse im Banken- oder Versicherungsumfeld sind von Vorteil. Erfahrungen mit dem Kernbankensystem Avaloq erleichtern dir den Einstieg.
  • Analytisches Denken, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, Risiken frühzeitig zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen kommunizierst du klar und auf Augenhöhe, schaffst Vertrauen und bringst Menschen sowie Themen erfolgreich zusammen.

Auskünfte

Gerne beantwortet Andreas Zürcher, Leiter Service Operations Management, Telefon 071 231 38 06, deine Fragen.

Bewerbung

www.sgkb.ch/karriere, Dominique Zannol, HR Business Partnerin

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  • Offenheit und Weitblick einer Universalbank
  • Hybride, zukunftsorientierte Lösungen
  • Grosszügige Unterstützung bei Aus-/Weiterbildung
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Gute Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten mit flexiblem Ferienmodell
  • Ausserordentliche Familienzulage
  • 20 Wochen Mutterschafts-, 15 Tage Vaterschaftsurlaub
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  • Vergünstigungen für Mitarbeiter: Wir bieten dir bei den meisten Bankgeschäften (z.B. Konten, Karten, Hypotheken) Vorzugskonditionen.
  • Jahresaktienprogramm: Einmal im Jahr kannst du Aktien der St.Galler Kantonalbank deutlich vergünstigt kaufen und Aktionär werden.
  • Entwicklungschancen: Wir unterstützen dich bei der Aus-/Weiterbildung
  • Attraktive Vorsorge: Wir bieten dir verschiedene Sparpläne für die Vorsorge über unsere eigene Pensionskasse. Du bestimmst selbst, ob du freiwillig mehr einzahlen möchtest.
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Heute Einstieg. Morgen Traumjob.

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