BVG überobligatorisch

Ziel Bedürfnisorientierte, korrekt abgestimmte Lösungen.
Leistungen Es sind diverse zusätzliche Leistungen für Alter, IV und Tod definierbar. Beispiele:
  • Leistungen in % vom Lohn, z.B. IV-Rente bis 60% des effektiven Lohnes, Ehegatten-Rente bis 36% des effektiven Lohnes
  • Höhere bzw. andere Staffelung der Altersgutschriften (z.B. 20% / 20% / 20% / 20% statt 7% / 10% / 15% / 18%)
  • Zusätzliche Todesfallkapitalien (z.B. 100% oder 200% eines Jahreslohnes)
  • Zusätzliche Personenkreise mit speziellen Leistungen (z.B. Kategorie Kader, Geschäftsleitung)
Finanzierung Finanzierungsmodelle können Sie in Absprache mit der Steuerbehörde unterschiedlich gestalten. Modelle, wie viel der Arbeitgeber übernimmt:
  • Arbeitgeber 55% / Arbeitnehmer 45%
  • Arbeitgeber 60% / Arbeitnehmer 40%
  • Arbeitgeber 70% / Arbeitnehmer 30%

Beachten

Vorsorgelösungen ohne eigene Pensionskasse
Sie haben die Möglichkeit, Ihr Unternehmen einer Sammeleinrichtung anzuschliessen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen folgenden drei Varianten:

  • Vollversicherungslösungen (garantierter Deckungsgrad 100% + garantierter Minimalzins gemäss BVG)
  • Teilautonome Sammeleinrichtungen - Poollösungen (gemeinsamer schwankender Deckungsgrad)
  • Teilautonome Sammeleinrichtung (individueller Deckungsgrad pro Vorsorgewerk resp. pro Firma)

Investment & Vorsorgeberatung für Pensionskassen
Unser BVG-Team bietet Ihnen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen:

Anlagen

  • Vermögensmandate
  • Depotführung
  • Reports
  • ALM-Strategieberatung


Rückversicherungslösungen

  • Stopp-Loss-Versicherungen
  • Excess of Loss-Versicherungen

Verwaltung
Auslagerung der Verwaltung

 

Ein Beratungsgespräch beantwortet viele Fragen

Als unabhängige Versicherungsbroker ermöglichen unsere Vorsorgespezialistinnen und -spezialisten eine exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Vorsorgelösung und unterstützen Sie bei der Wahl des für Sie optimalen Dienstleistungspaketes.