Heute Saat. Morgen Wachstum. Personalwerbung mit Katharina Ledergerber

Senior Compliance Officer – 80-100%

«Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden – mit Kompetenz, Aufmerksamkeit und Verlässlichkeit» Dazu benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich mit diesen Grundwerten identifizieren und dazu beitragen, weiterhin zu begeistern. Haben Sie Lust, als unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege unsere Abteilung Recht & Compliance am Hauptsitz der Bank zu unterstützen? Dann kommen Sie zu uns!

Das werden Sie bewirken

  • In den Themen VSB und GwG beraten und unterstützen Sie unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater (VSB-Fragen, PEP, GmeR, Name Matching, Transaktionen).
  • Sie führen selbstständig auch komplexere Compliance- und Risikoanalysen durch und erstellen rechtliche Abklärungen, insbesondere im VSB-Bereich.
  • Sie erstellen Schulungsunterlagen und Reports und führen 2nd Line Kontrollen und Stichproben durch.
  • Sie erarbeiten Weisungen und Prozesse und definieren technische Anforderungen zur Weiterentwicklung von Compliance-Applikationen. Zur Optimierung der Prozesse und Abläufe erarbeiten Sie eigene Ideen und Vorschläge.
  • Sie arbeiten bei Projekten in den Bereichen VSB und GWG mit.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Rechtswissenschaft oder eine abgeschlossene Banklehre mit entsprechender Weiterbildung.
  • Mehrjährige Bankerfahrung im Compliance-Bereich mit Fokus auf VSB/GwG.
  • Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
  • Sie gelten als teamfähige, kommunikative und diskrete Persönlichkeit.

Auskünfte

Gerne beantwortet Liliane Stengel, Leiterin Compliance VSB, Telefon 071 231 32 70, Ihre Fragen.

Ihre Vorteile bei uns

Attraktive Arbeitgeberin

→ Offenheit und Weitblick einer Universalbank

→ Hybride, zukunftsorientierte Lösungen

→ Grosszügige Unterstützung bei Aus-/Weiterbildung

Gute Life-Balance

→ Flexible Arbeitszeiten mit flexiblem Ferienmodell

→ Ausserordentliche Familienzulage

→ 20 Wochen Mutterschafts-, 15 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusatzleistungen

→ Attraktive Vorsorgelösung

→ Vergünstigter Aktienkauf

→ Vorzugskonditionen bei unterschiedlichen Partnerfirmen

Heute Einstieg. Morgen Traumjob.